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La CEO de PepsiCo agradece con cartas a los padres de sus empleados la educación que les han dado
La CEO de PepsiCo, Indra Nooyi, nunca ha escondido su lado más humano y emocional. Y lo ha demostrado una vez más.
Siempre ha presumido de la cantidad de veces que puede llamar a su madre durante el día. Algo muy importante tanto para ella como para su progenitora. Lo mismo le sucede con sus hijos. Siempre ha manifestado que estos le han ofrecido nuevas perspectivas sobre la forma de entender y enfrentarse a la vida.
Es por esto que no ha sido ninguna sorpresa su última confesión. Nooyi ha asegurado que ha escrito cartas personales como muestra de agradecimiento a los padres y madres de los altos ejecutivos de la compañía. ¿El motivo? Dar las gracias a esos progenitores que son los responsables de lo que hoy en día son sus hijos.
En su reciente aparición en The David Rubenstein Show dejó claro que ella era un “producto de su educación”. “Se me ocurrió entonces que yo nunca había dado las gracias a los padres de mis ejecutivos por el don que sus hijos representan para PepsiCo”.
Durante su intervención en el citado programa ha recordado que, cuando ella fue nombrada CEO de PepsiCo, fueron numerosas las visitas a casa de sus padres en India para felicitarles por el buen trabajo que habían hecho en la educación de su hija.
“Eso me hizo darme cuenta de que los padres merecen tanto reconocimiento y adulación como los hijos”.
Es tal la importancia que Nooyi da a la relación con sus padres que incluso ha llegado a afirmar que, en caso de enterarse de que alguno de sus trabajadores no está llamando lo suficiente a sus padres, “me gustaría escribirles una carta para recordarles lo importante que son los padres”.
Puede que muchos piensen que se trata de una actitud demasiado emocional para el mundo de los negocios. Nada más lejos de la realidad. Esto no impide a Nooyi dirigir PepsiCo con grandes dotes de liderazgo como demuestra el hecho de que en Wall Street es conocida como la “dama de hierro”.
Además, no tendrá ideas tan malas cuando el índice Glassdoor sitúa en el 75% el nivel de satisfacción de los empleados de PepsiCo.
Fuente: Marketing Directo